商 學 院 職 能
一、目標
1.提升企業人才素質與技能，培育有利于社會發展與企業發展的優質“廣盛人”。
2.支持企業實現戰略規劃，實現個人價值，擔當社會應有責任。
二、職能
1.負責企業新人及合作單位的項目學習與訓練。
2.負責新方案導入的教育引導及基礎課題學習。
3.提煉企業文化并讓文化確實大落地。
4.促進企業發展與行業和社會發展新思想、新模式、新技術的接軌。
5.促進商業交流，以數字量化、目標強化、學習成果化為導向、將內外教 育相結合，整合人才，共圖發展。
6.提升公司職員持續成長與人生價值的提升。
三、運營權限
1.隸屬廣盛集團人力資源部管理與組織，遵守集團管理規定。
2.董事會直接受權并執行。
四、管理責任
1.給公司各部門輸送人才，并負責質量。
2.為企業發展戰略與文化模式有效推進負責。
3.對集團良好的運營管理與系統的不斷完善負責。
五、核心指標
1.鍛造核心人才達到30%以上。
2.提高基礎建設，整合人力資源，減輕核心人員教練程序，保持人員流失率不超過8%。
3.明確職業規劃，傳達企業方向，推動‘共贏天下’的原則。
